Thuiswerkbeleid – Duurzaam Werken bij GREEN Harderwijk BV

GREEN Harderwijk BV ondersteunt hybride en flexibel werken, mits dit aansluit bij onze kernwaarden: duurzaamheid, verantwoordelijkheid en efficiënte bedrijfsvoering. Ook thuis verwachten we dat medewerkers bijdragen aan een lagere ecologische voetafdruk en bewust omgaan met energie, materialen en afval.

1. Energie & apparatuur

Medewerkers gebruiken energiezuinige apparatuur (laptop, scherm, verlichting).
Apparaten worden buiten werktijd volledig uitgeschakeld; geen standby.
Verwarming en airco worden alleen gebruikt in de directe werkruimte, niet in de hele woning.

2. Duurzaam datagebruik

Onnodige bestanden en downloads worden verwijderd.
Videocalls worden efficiënt ingezet; audio-only waar videobeeld geen meerwaarde heeft.
Grote bestanden worden gedeeld via interne cloudoplossingen, niet via externe diensten.

3. Recycling & afvalscheiding

Medewerkers scheiden afval thuis op dezelfde manier als op kantoor: papier, PMD, restafval en gescheiden inzameling van batterijen en klein elektronisch afval.
Inktcartridges, oude elektronica en defecte bedrijfsmiddelen worden teruggebracht naar GREEN voor gecertificeerde recycling.

4. Materialen & verbruik

Printen thuis wordt tot een minimum beperkt; digitaal werken is de standaard.
Kantoorbenodigdheden worden centraal besteld om verspilling en onnodige pakketlevering te voorkomen.
Wegwerpplastic (bekers, flessen, verpakkingen) wordt actief vermeden.

5. Mobiliteit

Thuiswerkdagen worden ingezet om reisbewegingen te verminderen.
Voor noodzakelijke zakelijke ritten vanuit huis geldt: fiets en OV eerst, auto alleen wanneer functioneel vereist.

6. Verantwoording & ondersteuning

GREEN faciliteert duurzame middelen zoals refurbished apparatuur, energiezuinige laders en accessoirekits.
Medewerkers rapporteren jaarlijks hun thuiswerksituatie (apparatuur, afvalscheiding, energiebesparing) voor interne duurzaamheidsmonitoring.
Overtredingen van het beleid worden besproken en gecorrigeerd binnen reguliere HR-processen.

7. Evaluatie

Het thuiswerkbeleid wordt jaarlijks herzien op basis van duurzaamheidsprestaties, technologische ontwikkelingen en de totale CO₂-impact van hybride werken.